Compliance & Governance
Eine Selbstverständlichkeit für MicroNova
Compliance
MicroNova hat ein eigenes Compliance-Management-System entwickelt, das die Einhaltung bestehender gesetzlicher Vorgaben sichert und die konsequente Umsetzung der MicroNova-eigenen Richtlinien überwacht. Integres, verantwortungsvolles Handeln hat für uns höchste Priorität; gleichzeitig erwarten wir von unseren Partnern und Lieferanten, selbst ebenfalls entsprechend zu agieren.
Das Compliance-Management-System von MicroNova schafft die Voraussetzungen dafür, dass:
- Compliance-Vorgaben berücksichtigt und angewendet (geltende Regeln, sei es gesetzlicher, behördlicher oder unternehmensinterner Art),
- Verstöße gegen Compliance-Anforderungen vermieden bzw. wesentlich erschwert und
- eingetretene Verstöße erkannt und behandelt werden können.
Compliance-Prozess
Unser Compliance-Management-System gilt ausnahmslos an allen Standorten und für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Relevante Unternehmensbereiche sind die kaufmännische Abteilung samt Einkauf, die Abteilungen Controlling, Personal und Facility Management mit besonderem Augenmerk auf Arbeitssicherheit, der Vertrieb sowie natürlich Informationssicherheit, Datenschutz und die unternehmensweite IT.
Um sicherzustellen, dass die Compliance-Verpflichtungen in den Bereichen identifiziert, bekannt gemacht und aufrechterhalten werden, hat MicroNova die erforderlichen Steuermechanismen und -prozesse geschaffen. Klar definierte Prüf- und Meldeprozesse sowie Ansprechpartner gewährleisten, dass etwaige Compliance-Verstöße zügig und umfassend gelöst werden können.
Hier finden Sie die Möglichkeit, einen Compliance-Verstoß oder Informationssicherheitsvorfall zu melden. Prävention ist dabei stets unser oberstes Ziel.
Selbstverpflichtung der Geschäftsleitung
Damit einher geht die Selbstverpflichtung der Unternehmensleitung, kontinuierlich und aktiv an der Erstellung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems mitzuwirken, und zwar durch:
- das Setzen von Compliance-Zielen
- die Schaffung einer Compliance-Kultur
- die Bewertung der Risikoanalyse
- eine Managementbewertung des Systems
- entsprechende Kommunikation und Vorbildfunktion
Wir vereinen bei MicroNova seit jeher die Werte Innovationsfreude, Qualitätsbewusstsein und Kontinuität. Das leben auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue. Dabei zählt sowohl das Ergebnis als auch der Weg dorthin. Sauber definierte Prozesse, professionelles Projektmanagement und Reporting sind unser Garant für erfolgreiche Projekte.Josef W. Karl | Firmengründer MicroNova
Das Engagement des Managements befreit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbstverständlich nicht davon, sich ebenfalls aktiv einzubringen – im Gegenteil: Dedizierte Mitarbeiter sind am Entwicklungsprozess des Compliance-Management-Systems beteiligt. Zudem sorgen regelmäßige Schulungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, das Bewusstsein für die unternehmensweite Compliance-Politik, ihre Rolle und ihren Beitrag zur Erfüllung der einhergehenden Verpflichtungen sowie der Auswirkungen bei einem möglichen Verstoß zu schaffen.
MicroNova fördert alle Verhaltensweisen, die Rechts- und Regelkonformität (Compliance) unterstützen und toleriert keinerlei Aktivitäten, die diese beinträchtigen.
Governance
MicroNova hat sich streng einem wertebasierten Corporate-Governance-Codex verschrieben, der sich über die gesamte Lieferkette erstreckt. Dabei achten wir bei der Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden insbesondere auf die Einhaltung international anerkannter Menschenrechte einschließlich der Vermeidung von Zwangsarbeit und Menschenhandel sowie von Kinderarbeit gemäß der ILO-Konventionen; dazu zählen auch Arbeitsbedingungen, welche die körperliche und seelische Gesundheit schützen. Wir schaffen ein Umfeld ohne Diskriminierung und fördern und fordern Chancengleichheit.
Über das Maß gesetzlicher Vorgaben hinaus widmen wir uns der steten Verbesserung der Produktsicherheit, des Datenschutzes, der Korruptionsbekämpfung und der Unterbindung von Geldwäsche, Erpressung oder Bestechung. Fairer Wettbewerb und die Vermeidung von Interessenskonflikten sind für MicroNova selbstverständlich.
Überdies engagieren wir uns im Bereich ökologischer Nachhaltigkeit sowie in sozialen-gesellschaftlichen Aktivitäten.
